Фикрнинг моддиятга дахлдорлик жойи бор, сабаби у охир-оқибат моддий бир нарсага айланади. Масалан, тошдан ҳайкал йўнса бўлади, деган мантиқли фикрни рўёбга чиқариш учун ҳайкалтарош тадбир қўллаши керак бўлади: аввало иш жойи, меҳнат қуролини ҳозирлайди.
Имтиёз ва имкониятлар самараси
Бугунги кунда мамлакатимизда хусусий мулк, кичик бизнес ва тадбиркорликни ривожлантириш, бу йўлдаги тўсиқ ва ғовларни бартараф этиш мақсадида узоқни кўзлаб олиб борилаётган сиёсат самарасида мазкур соҳа миллий иқтисодиётимизнинг чинакам таянчига айланиб бормоқда.
Юртимизда тадбиркорлар учун янги давр
Мамалакатимизда истиқлол йилларида хусусий мулк даҳлсизлигини ҳимоялаш, иқтисодиётда унинг ўрнини мустаҳкамлаш, ишбилармонлик муҳитини ва бизнес шароитини янада яхшилашга доир ислоҳатлар изчиллик билан босқичма босқич амалга оширилиб келинмоқда.
Тадбиркор – иқтисодиёт таянчи, у қонун ҳимоясида
Тадбиркор мамлакатимизда қабул қилинган қатор қонунлар ва қонунчилик ҳужжатлари ҳуқуқни муҳофаза қилувчи, назорат органлари ва маъмурий тузилмаларнинг тадбиркорлик фаолиятига ноқонуний аралашувини бартараф этиш учун қатъий тартиб ўрнатиш ва ана шу идораларнинг раҳбарлари ва мансабдор шахсларининг жавобгарлигини ошириш бўйича катта аҳамиятга эга бўлди.
Ҳозирги кунда тадбиркорлик субъектларига қулайлик яратиш, уларнинг жадал ривожланишини таъминлаш мақсадида 70 дан ортиқ норматив-ҳуқуқий ҳужжатда 380 дан зиёд имтиёз ва преференциялар белгиланган.
Адлия вазирлиги томонидан тадбиркорлик субъектлари ва хорижий инвесторлар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш, уларнинг самарали фаолият кўрсатиши учун қулай ҳуқуқий ва ташкилий шарт-шароитлар яратишда қонун ҳужжатларини қўллаш амалиётини ўрганиш ва уни такомиллаштириш бўйича муайян ишлар амалга оширилди.
Тадбиркорлар ҳуқуқларини давлат томонидан кафолатланиши мустақиллик маҳсулидир
Мамлакатимизда истиқлолнинг 25 йиллиги давомида бошқа сохалар билан бир қаторда хусусий мулк, тадбиркорликни ривожлантириш ва уни қўллаб-қувватлашга қаратилган кенг қамровли ислоҳотлар амалга оширилди.
Республикамиз мустақиллиги халқимизга собиқ иттифоқ даврида қонун билан таъқиб остига олинган тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиш имкониятини берди.
Кичик бизнес субъектлари фаолиятини кенг ривожлантиришнинг ҳуқуқий асослари
Бугунги кунда мамлакатимизда кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожлантиришга кенг иқтисодий эркинлик берилмоқда.
ТАДБИРКОР – БЕЛИДА БЕЛБОҒИ БОР...
Халқимиз ҳамма вақт ҳиммати баланд инсонларнинг қадр-қимматини юксак қадрлаган. Сабаби, тадбирли кишилар энг мураккаб масалалар қаршисида ҳам мужмалланиб қолмаганлар, тадбир қўллаб ҳар қандай вазиятдан йўл топа олишлари билан ажралиб турганлар.
Тадбиркорлик субъектларига давлат хизматларини кўрсатишда яратилган қулайликлар
Барчага маълумки, Ўзбекистон Республикаси мустақиликка эришгандан сўнг хусусий мулкчиликка ва тадбиркорликка катта эътибор берила бошланди.
Оилавий тадбиркорликнинг ҳуқуқий асослари
Мамлакатимизда қадим замонлардан касб-ҳунар сир-асрорлари ҳамда ҳаётий тажриба ва кўникмаларни авлоддан-авлодга ўтказиш, оилавий уста-шогирд анъаналари мерос бўлиб келмоқда. Ўзбекона оилавий тадбиркорликнинг асоси ўз оиласи учун фахрланиш ҳисси, ўзаро ишонч ва ҳурмат, тотувлик ҳисобланади.
Тадбиркорлик фаолиятида жиноий ва маъмурий қонунчиликнинг либераллашуви
Мамлакатимизда хусусий мулк ва хусусий тадбиркорликни ривожлантириш, уларни қўллаб қувватлаш ҳамда ҳуқуқий ҳимоя қилиш масаласи доимий эътиборда.
Мамлакатимизда сўнгги йилларда қабул қилинган қонун ҳужжатларига асосан тадбиркорликни жадал ривожлантириш учун зарур шарт-шароитлар ва имкониятлар яратиш, хусусий мулкни ҳимоя қилиш кафолатларини кенгайтириш ҳамда тадбиркорлар фаолиятига ноқонуний аралашувларга чек қўйиш борасида муайян ишлар амалга оширилмоқда.
Тадбиркорлар фаолиятининг қонуний кафолати
Нотариал ҳаракатларни амалга оширишда тадбиркорлик субъектларига яратилган янгиликлар
Мамлакатимизда хусусий мулк ва тадбиркорликни ривожлантириш, уларни қўллаб қувватлаш ҳамда ҳуқуқий ҳимоя қилиш масаласига доимий эътибор қаратиб келинмоқда. Натижада бу соҳадаги қонунчилик тизимли равишда такомиллаштирилиб борилмоқда.
Мустақиллигимизнинг илк кунлариданоқ хусусий мулкка эътибор биринчи галдаги вазифалардан бири сифатида қаралди.
Тадбиркорлик субъектларини ишончли ҳимоя қилиш- мамлакатни иқтисодий ривожлантиришнинг пойдевори
Президентимиз Ислом Каримов раҳнамолигида ишбилармонлик муҳитини янада яхшилаш, шу жумладан, янги иш бошлаётган тадбиркорларга ҳар томонлама қулайлик яратишга қаратилаётган эътибор мазкур соҳанинг изчил ривожланишига кенг йўл ҳамда имконият очиб бермоқда.
Хусусий мулк, кичик бизнес ва тадбиркорлик давлатнинг - ишончли ҳимоясида
Мамлакатимиз мустақилликка эришиши биланоқ, бозор иқтисодиётининг асосий негизларидан бўлган хусусий мулк ҳуқуқини мустаҳкамлаш, унинг дахлсизлиги ва ишончли ҳуқуқий ҳимоясини, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожлантиришга йўналтирилган миллий қонунчилик базаси яратилди. Жумладан, “Ўзбекистон Республикасида мулкчилик тўғрисида”ги
Қонун ҳужжатларининг тадбиркорлик фаолиятига таъсирини баҳолаш тизими
Ўзбекистон Республикаси Конституциясининг 32-моддасига мувофиқ, Ўзбекистон Республикасининг фуқаролари жамият ва давлат ишларини бошқаришда бевосита ҳамда ўз вакиллари орқали иштирок этиш ҳуқуқига эгадирлар. Бундай иштирок этиш ўзини ўзи бошқариш, референдумлар ўтказиш ва давлат органларини демократик тарзда ташкил этиш, шунингдек давлат органларининг фаолияти устидан жамоатчилик назоратини ривожлантириш ва такомиллаштириш йўли билан амалга оширилади.